Погодженозатверджен о виконувач повноважень голова педагогічної ради



Сторінка8/14
Дата конвертації11.05.2017
Розмір2.61 Mb.
ТипПлан роботи
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   14


ХІІ. Фінансово-господарська діяльність,

зміцнення навчально-матеріальної бази ЦТКС




з/п

Напрямки роботи

Термін виконання


Відповідальні




Підготовка закладу до нового навчального року

До 01.09.

2012р.


Адміністрація, завідувач господарства



Назначення відповідальних за матеріальну базу навчальних кабінетів.

До 01.09.

2012р


Директор



Підписання актів готовності закладу до нового навчального року

До 01.09.

2012р.


Адміністрація, завідувач господарства



Підготовка подання на корегування бюджету за 2012 рік, бюджетного запиту ЦТКС на 2013 рік

Травень, липень, серпень

Директор



Перевірка паспортів навчальних кабінетів


Вересень

Директор



Подача заявок на придбання матеріальних цінностей (товарів) згідно з виділених асигнувань

Протягом року

Завідувач господарства



Здійснення поточного контролю за господарським обслуговуванням і належним технічним та санітарно-гігієнічним станом споруд, навчальним та робочих кабінетів, складу відповідно до норм і правил безпеки життєдіяльності

Протягом року

Завідувач

господарства





Забезпечення навчальних, робочих кабінетів, побутових, господарських та інших приміщень обладнанням та інвентарем, які відповідають правилам і нормам безпеки життєдіяльності, стандартам безпеки праці

Протягом року

Завідувач

господарства





Забезпечення обліку, збереження та поповнення навчально-матеріальної бази ЦТКС

Протягом року

Директор,

завідувач господарства





Забезпечення раціонального використання бюджетних асигнувань

Протягом року

Директор



Підготовка комплексу заходів щодо підготовки закладу до осінньо - зимових умов

Жовтень

Завідувач господарства



Провести підписку на періодичну видання.

Листопад,

травень


Директор



Залучення з метою здійснення діяльності, передбаченою Статутом, додаткових джерел коштів і матеріальних засобів для фінансування заходів та зміцнення навчально-матеріальної бази ЦТКС

Протягом року

Директор



Здійснення заходів щодо забезпечення навчальних кабінетів сучасним обладнанням, наочними посібниками й технічними засобами навчання, поповнення бібліотеки науково-методичною, художньою та навчальною літературою, фаховими газетами та журналами

Протягом року

Заступник директора з НВР



Видача туристичного спорядження, спортивного інвентарю, миючих засобів, медикаментів, канцелярських товарів та інших матеріальних цінностей

Протягом року

Завідувач господарства



Звірка первинного обліку матеріальних цінностей з бухгалтерськими записами

1раз в квартал

Завідувач господарства



Провести аналіз використання бюджету за загальним та спеціальним фондами 2012 року

Грудень

Директор



Поповнення навчально-матеріальної бази відділів (в рамках роботи МО за напрямками)

Протягом року

Керівники

методичних об’єднань





Проведення поточних ремонтів навчальних та робочих кабінетів закладу

Липень-серпень

Завідувач господарства



Проведення інвентаризації матеріальних цінностей, грошових коштів і розрахунків

1раз на рік

Завідувач господарства



Активізувати роботу щодо ефективного та економного споживання енергоносіїв та води, збереження наявних матеріальних цінностей.

Протягом року

Завідувач господарства



Здійснювати належний контроль за:

- входженням ЦТКС у встановлений ліміт щодо оплати праці та роботою з економії заробітної плати;

- використанням бюджетних та позабюджетних коштів.


Протягом року

Директор



Продовжити здійснення заміни та придбання комп’ютерної техніки.

Протягом року

Директор

ХІІІ. Створення сприятливих психологічних умов в закладі

Мета психологічної служби закладу: здійснення психологічного супроводу виховного процесу та створення умов для збереження соціально-психологічного здоров’я дітей в процесі їх повноцінного особистісного та фізичного розвитку.

Задачі психологічної служби закладу:

  1. Створення сприятливих умов для гармонійного психологічного розвитку індивідуальних особливостей кожної дитини, формування потреби до саморозвитку і самонавчання;

  2. Збереження та зміцнення психологічного здоров’я дітей шляхом здійснення психологічної експертизи, соціально – психологічної корекції, соціальної реабілітації учнівської молоді.

  3. Психологічний супровід творчої обдарованості вихованців закладу, надання допомоги керівникам гуртків у роботі з обдарованими дітьми.

  4. Розвиток психологічної культури всіх учасників навчально-виховного процесу, сприяння в оволодінні ними психологічних знань, умінь, навичок та надання їм якісних психологічних послуг.

  5. Психологічний супровід професійної взаємодії між адміністрацією, педагогами закладу , батьками вихованців, іншими суб’єктами освітнього процесу.

13.1. План роботи практичного психолога

Проблемна тема закладу: «Розвиток життєвої компетентності особистості вихованця та підготовка його до успіху в самостійному житті засобами туризму, краєзнавства та спорту».

ІІІ етап роботи над проблемою: Формування мотивації вихованців до саморозвитку засобами туризму, краєзнавства та с порту в контексті компетентністного підходу до НВП.

з/п


Напрямки роботи

Термін виконання

Відповідальний

  1. 1

Організаційно-методична робота

Вересень-червень

Практичний психолог

  1. 2

Психодіагностична робота


Вересень-червень

  1. 3

Корекційно-розвиваюча робота


Вересень-квітень

  1. 4

Консультаційна робота

Вересень-червень

  1. 5

Профілактична робота

Вересень-червень

  1. 6

Просвітницька робота

Вересень-червень


Поділіться з Вашими друзьями:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   14


База даних захищена авторським правом ©divovo.in.ua 2017
звернутися до адміністрації

войти | регистрация
    Головна сторінка


загрузить материал