Виконавчий орган київської міської ради



Сторінка4/10
Дата конвертації02.12.2016
Розмір0.55 Mb.
ТипЗакон
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

ЕФЕКТИВНА КОМУНІКАЦІЯ КЕРІВНИКА



Мета семінару: розширення знань психологічних аспектів теорії комунікації, формування навичок ефективного використання інформаційного середовища, управління конфліктами та іншими кризовими ситуаціями.
У результаті участі в роботі семінару передбачається:


  • ознайомлення з основними поняттями психології спілкування;

  • навчання практичного використовування методик психологічної діагностики комунікативної сфери та індивідуального потенціалу співробітників;

  • складання комунікативної карти підрозділу на основі аналізу отриманої інформації,

  • аналіз, прогнозування та ефективне використання інформаційного середовища в організації;

  • визначення стратегії і тактики комунікативного впливу;

  • засвоєння методів релаксації, емоційної стабілізації, концентрації уваги, пам’яті, тощо;

  • оволодіння умінням встановлювати контакти, ефективно передавати, приймати, слухати та сприймати інформацію.


Основний зміст:


  1. Формування ефективної комунікації керівника.

  2. Психологічні аспекти формування ефективної команди співробітників.

  3. Ефективні методи запобігання конфліктів та психологічних криз в колективі.

  4. Ефективність управління системою влади у нових політичних умовах.

  5. Сучасні підходи до підбору кадрів.


Форми занять: тематична зустріч, тренінг, практикум.
Тривалість семінару: 4/8 годин.
Викладачі: Міляєва Валерія Робертівна – завідувач науково-дослідної лабораторії культури лідерства Київського університету імені Бориса Грінченка, доктор психологічних наук, доцент.

Алюшина Наталія Олександрівна – доцент кафедри державного менеджменту НАДУ при Президентові України, кандидат психологічних наук,

Максюта Наталія Дмитрівна – директор Центру інноваційних управлінських технологій.

ПІДВИЩЕННЯ УПРАВЛІНСЬКОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ




Мета семінару: розширення знань з соціально – психологічних аспектів теорії управління, вдосконалення умінь аналізувати і використовувати новітні наукові технології у практиці державної служби, формування навичок ефективного управління у сучасних соціально-економічних умовах.

У результаті участі слухачів в роботі семінару передбачається вдосконалення:


  • основних понять соціально-психологічної теорії управління;

  • володіння інформацією про передбачувані зміни в управлінській діяльності 21 століття;

  • знань з питань управління людськими ресурсами;

  • застосовування методики психологічної діагностики індивідуального потенціалу співробітників;

  • прогнозування кадрової ситуації та здійснення на неї необхідного впливу;

  • визначення стратегічних цілей підрозділу та шляхи їх реалізації;

  • засвоєння методів релаксації, емоційної стабілізації та використання власного потенціалу.


Основний зміст:


  1. Характерні особливості сучасного управління.

  2. Командний тренінг.

  3. Складові успішної діяльності керівника.

  4. Управлінські функції, умови їх успішної реалізації.

  5. Психологічні закони управління.

  6. Запобігання кризових та конфліктних ситуацій.

  7. Ефективна комунікація керівника.

  8. Тренінг підвищення професійної компетентності керівника.


Форми занять: лекція, семінар-практикум, тренінг.
Тривалість семінару: 4/8 годин.
Викладачі: Ібрагімова Іванна Михайлівнапозаштатний викладач Центру, кандидат філософських наук.

Міляєва Валерія Робертівна – завідувач науково-дослідної лабораторії культури лідерства Київського університету імені Бориса Грінченка, доктор психологічних наук, доцент.

Алюшина Наталія Олександрівна – доцент кафедри державного менеджменту НАДУ при Президентові України, кандидат психологічних наук, доцет.

Максюта Наталія Дмитрівна – директор Центру інноваційних управлінських технологій.


УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНАХ ВИКОНАВЧОЇ ВЛАДИ ТА ОРГАНАХ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ




Мета семінару: оволодіння системою знань та умінь, що становлять основу управління персоналом, забезпечують сприятливі організаційні та морально-психологічні умови управлінської діяльності та вирішення професійних завдань керівника.

У результаті участі в роботі семінару передбачається вдосконалення здатності слухачів:

  • розуміти кадрову політику та шляхи її реалізації в органах державної влади та органах місцевого самоврядування;

  • використовувати сучасні засоби управління персоналом щодо планування, добору, мотивації, організації, контролю та оцінки персоналу; визначати шляхи розвитку персоналу;

  • забезпечувати ефективність спілкування в управлінні персоналом;

  • запобігати конфліктам та вибирати оптимальний спосіб їх вирішення з урахуванням особливостей ситуації.

Основний зміст:





  1. Кадрова політика в органах державної влади та органах місцевого самоврядування.

  2. Законодавче та нормативно-правове забезпечення роботи з персоналом в органах державної влади та органах місцевого самоврядування.

  3. Характеристика системи управління персоналом в органах державної влади та органах місцевого самоврядування.

  4. Планування персоналу. Функціональне обстеження органів виконавчої влади як основа планування персоналу.

  5. Добір персоналу та призначення на посади в органах державної влади та органах місцевого самоврядування. Методи добору персоналу.

  6. Мотивація персоналу.

  7. Контроль та оцінювання діяльності персоналу.

  8. Розвиток персоналу.

  9. Керівництво і лідерство в управлінні персоналом.

  10. Спілкування як умова ефективного управління персоналом.

  11. Запобігання конфліктам та їх вирішення в управлінні персоналом.



Вид проведення: лекція, практичне заняття, тренінг.

Тривалість семінару: 4/8/16 годин.
Викладачі: Ібрагімова Іванна Михайлівна – позаштатний викладач Центру, кандидат філософських наук;

Алюшина Наталія Олександрівна – доцент кафедри державного менеджменту НАДУ при Президентові України, кандидат психологічних наук, доцент.

Максюта Наталія Дмитрівна – директор Центру інноваційних управлінських технологій.



Поділіться з Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10


База даних захищена авторським правом ©divovo.in.ua 2017
звернутися до адміністрації

войти | регистрация
    Головна сторінка


загрузить материал