Програма «Школа сприяння здоров’ю»



Скачати 483.8 Kb.
Сторінка3/3
Дата конвертації25.12.2016
Розмір483.8 Kb.
ТипПрограма
1   2   3

ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ.

Відповідно до річного плану школи протягом поточного навчального року була проведена робота:




п\п

Перелік

Кількість

Сума

Вид надходжень коштів




Заміна вікон

12

35906,45

Фонд О.Р.Онищенка



Тренажери

5

18435

Фонд О.Р.Онищенка



Заміна вікон

20

54771,63

Фонд О.Р.Онищенка



Дошки аудиторні

4

6300

Фонд О.Р.Онищенка



Шкільні меблі: (стільці на актовий зал )

15

(3місні)


10750

Фонд О.Р.Онищенка



Матеріали для ремонту підлоги актового залу (ОСП, плінтус, саморізи)




9250

Фонд О.Р.Онищенка



Принтер

1

1100

РДА



Телевізор

1

4320

Кандидат в народні депутати Гавриленко Петро Миколайович



DVD плеєр, кубок

1

240

Будинок культури



Спортивна форма на футбольну команду







Кандидат в народні депутати Бриль



Чайник

1




Сільська рада



Мікшер

1

2538

Фонд С.Тігіпка, Хмара О. А.



Матеріали для автобуса (ремонт, масло, тосол, фільтри…)




1395

Батьківський фонд



Канцтовари (папір, запрошення, скотч,картридж, диски, батарейки, оплата за Статут школи)




1852,50

Батьківський фонд



Поповнення інтернету

11 міс.

1569

Батьківський фонд



Інвентар для господарських робіт, прибирання території, матеріали для ремонту школи, на їдальню ножі, відра, м’ясорубка, ложки




3696,60

Батьківський фонд



Медикаменти




107,80

Батьківський фонд



Підписка газет




95

Батьківський фонд



Поїздки на олімпіади, конкурси, змагання




2588,45

Батьківський фонд



Заміна печатки

1

105

Батьківський фонд



Системний блок

1

305

Батьківський фонд



Перезарядка вогнегасників

5

770

Батьківський фонд



Допомога в харчуванні учнів початкових класів




14300

Сільська рада



Підвезення дітей додому з 01.12.2014




220

Батьківські кошти




ВСЬОГО:




170395,43




У  закладі  створені:  рада  школи,  батьківський  комітет,  які  функціонували  у  тісній  співпраці  з  адміністрацією  та  педагогічним  колективом  школи.  Формальним  і  недієвим  є  створення  піклувальної  ради.

Питання  піклувальної  ради  частіше  вирішував  батьківський  комітет  школи, або спонсори Хмара О. А., Сімон Г. В., Коваленко М. А. чи сільський голова Листопад П. В.  Систематично  проводилися  загальношкільні    батьківські  збори (3) та засідання ради школи. Оформлена документація  про  роботу  даних  структур  управління.

Учителі  та  учні  школи  беруть  активну  участь    у  громадському  житті  села.

Тренером селищної футбольної команди є Чегель Ю.І. Команда неодноразово займає призові місця на турнірах і змаганнях по футболу.

Депутатом  селищної  ради  є Ткаченко Н.В. В цьому навчальному році є зміни в покращенні:

-        працевлаштування  випускників  9-х  класів,  які  стояли  на  внутрішкільному  обліку;

-        налагодженні  зв’язків  із  громадськістю  села  при  вирішенні  проблем   із важковиховуваними  учнями  з  боку  класних  керівників.

1.Завдання,  над  яким  продовжує працювати педагогічний колектив  школи  в  2015-2016  навчальному  році:

«Упровадження інформаційно-комунікаційних технологій у навчально-виховний процес».

2.Конкретні завдання  щодо  реалізації  даної  проблеми на наступний рік:



  • проводити практичне впровадження ІКТ в навчально-виховний процес;

  • організувати діяльність учителя та навчально-виховний процес в інноваційному режимі;

  • встановити антену з безлімітним та безкоштовним виходом в мережу Інтернет;

  • стимулювати творчу активність школи через новітні методи надання навчальної інформації;

  • забезпечити умови для проведення уроків нового типу, які дозволяють розширити та удосконалити педагогічну діяльність учителів, сприяти їхньому професійному вдосконаленню та творчому зростанню;

  • стимулювати учнів до опанування новизни, сприяти здійсненню апробації їхніх компетенцій;

  • продовжувати роботу над поповненням банку навчальних презентацій із власних розробок педагогів;

  • продовжити створення шкільного електронного банку уроків та позакласних заходів, розроблених учителями школи, із навчальних предметів шкільного курсу та розмістити його на сайті школи;

  • активізувати видавничу діяльність педагогів з метою поширення передового педагогічного досвіду;

3. Основні завдання і напрямки роботи педагогічного колективу школи на 2015-2016 навчальний рік.

3.1 Організаційні:



  • анкетування учнівського колективів, батьків для вивчення якісного і кількісного використання ІКТ в навчально-виховному процесі;

  • залучення позабюджетних коштів для поповнення кабінетів комп’ютерною технікою;

3.2 Методично - кадрові:

  • залучення педагогів до перспективних моделей педагогічного досвіду;

  • формування нового педагогічного мислення;

  • прагнення до постійного оновлення знань, творчого пошуку, зорієнтованого на особистість учня.

3.3. Освітні:

3.4 Виховні:

  • реалізація принципів гуманного підходу до виховання особистості.

3.5 Управлінські:

  • управління якістю, ефективністю, доступністю освіти на основі нових інформаційних технологій та освітнього моніторингу;

  • узагальнення критеріїв, за якими проводитиметься діагностика педагогічного колективу для вирішення завдання школи;

  • виявлення рівня підготовки педагогів до вирішення завдань.

  1. Пріоритетні напрями роботи школи:

  • упровадження у навчальний процес інноваційних технологій;

  • школа на шляху до здорового способу життя;

  • організація успішного навчання без перевантаження;

  • виховання духовно й фізично здорового покоління;

  • патріотичне виховання підростаючого покоління;

  • профорієнтаційна робота;

  • впровадження традиційних, нестандартних систем і методик навчання;

  • оновлення змісту освіти;

  • посилення особистісно-зорієнтованої направленості освіти,

  • удосконалення роботи системи школи щодо збереження та зміцнення здоров'я учнів;

  • досягнень передового й перспективного педагогічного досвіду та психолого-педагогічної науки;

  • побудова оптимальної моделі управління загальноосвітньої школи на нових концептуальних умовах;

  • забезпечення наступності між дошкільною системою виховання та початковим шкільним навчанням для дітей 6- річного віку;

  • забезпечення оптимальних умов для розвитку інтелектуальних здібностей школярів;

  • вивчення питання по впровадженню профілізації.

Зусилля  адміністрації  спрямовані  на  створення  атмосфери  співробітництва,  взаємодопомоги,  розкутості,  прояву  ініціативи,  творчого  підходу,  самостійності  в  роботі  як  учителів,  так  і  учнів.                                  

Адміністрація  школи  в  тісному  контакті  із  радою школи сприятимуть зростанню авторитету  вчителя,  престижності  його  предмета,  покращення  умов  його  роботи, матеріального  стану,  створюватимуть  і  підтримуватимуть  в  педагогічному колективі  вимогливість, творчий  мікроклімат,  атмосферу  чуйності  і  доброзичливості,  сприятимуть  дальшому втіленню  в  життя  шкільного  колективу  демократичних  засад,  дбатимуть  про перспективний  розвиток  школи,  як  опорний  обласний  навчальний  заклад,  спрямований  на  сучасну  спеціалізацію  в  майбутньому.



 

Поділіться з Вашими друзьями:
1   2   3


База даних захищена авторським правом ©divovo.in.ua 2017
звернутися до адміністрації

войти | регистрация
    Головна сторінка


загрузить материал