Порядок денний



Сторінка7/28
Дата конвертації23.12.2016
Розмір3.21 Mb.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   28

2.1.3. Грошові доходи населення



Основні проблемні питання


  • низький рівень середньої заробітної плати  відповідно до високої вартості життя, а також надмірна міжгалузева і низька міжпосадова диференціація заробітної плати, передусім у бюджетній сфері.


Основні завдання та заходи на 2016 рік:


  • поліпшення якості життя працюючого населення шляхом контролю за своєчасним упровадженням роботодавцями гарантованої державою мінімальної заробітної плати відповідно до чинного законодавства;

  • сприяння підвищенню всіма суб’єктами господарювання тарифних ставок і посадових окладів на основі нових мінімальних розмірів заробітної плати, посилення контролю за додержанням ними відповідних державних гарантій оплати праці;

  • забезпечення ефективної роботи комісії Обухівської міської ради з питань погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат; з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення;

  • забезпечення контролю за своєчасністю виплати поточної заробітної плати на економічно активних підприємствах та сприяння ліквідації заборгованості;

  • проведення системного моніторингу за рівнем оплати праці на економічно активних підприємствах;

  • проведення моніторингу виконання графіків погашення заборгованості з виплати заробітної плати та вжиття заходів відповідного реагування до порушників;

  • легалізація трудових відносин у сфері зайнятості населення та виплати заробітної плати;

  • здійснення моніторингу укладення колективних договорів на підприємствах, в установах та організаціях, які використовують найману працю з метою забезпечення соціально-трудових гарантій працівникам.


Очікувані результати

- розмір середньомісячної номінальної заробітної плати зросте на 4,3% і досягне 4679,9грн.;



- наявні доходи населення міста збільшаться більш як на 1,5% і складуть більше 865,0 млн. грн.;

- наявні доходи у розрахунку на одну особу становитимуть 25,5 тис. грн. (на 1,2% більше).

2.1.4. Пенсійне забезпечення



Основні проблемні питання
- відшкодування заборгованості по сплаті пільгових пенсій по підприємствам ТОВ НВП « Комплекс-2» - заборгованість по списку № 1 – 73,7 тис. грн.., ВАТ «Стиролбіотех» - заборгованість по списку № 2 – 4224,9 тис. грн. (не ведуть діяльності);

- не виділення коштів на сплату судового збору при подачі позовних заяв на стягнення заборгованості та оскарження незаконно прийнятих рішень;

- виявлення «тіньових» коштів для виплати заробітної плати;

- легалізація зарплати, недопущення сплати заробітної плати менше мінімального розміру.


Основні завдання та заходи на 2016 рік:


  • забезпечення наповнення доходної частини бюджету Пенсійного фонду України за рахунок легалізації заробітної плати, підвищення платіжної дисципліни страхувальників та погашення існуючої заборгованості із сплати страхових внесків;

  • забезпечення своєчасного перерахунку пенсій відповідно до змін у пенсійному законодавстві та за зверненнями пенсіонерів;

  • забезпечення своєчасного і в повному обсязі фінансування та виплати пенсій, допомоги на поховання та інших виплат;

  • ведення обліку надходження страхових внесків, відшкодування пільгових пенсій, надходжень за додатковими ставками: (збори з продажі ювелірних виробів із золота, з відчуження легкових автомобілів, з операцій купівлі-продажу нерухомого майна;

  • забезпечення ефективного та цільового використання коштів Пенсійного фонду України, удосконалення методів фінансового планування, звітності та системи контролю за витрачанням коштів, призначених для пенсійного забезпечення;

  • удосконалення роботи управління Пенсійного фонду України в м. Обухові та Обухівському районі Київської області на базі новітніх технологій та програм;

  • проведення інформаційно - роз’яснювальної роботи щодо положень законодавства про пенсійне забезпечення серед населення;

  • удосконалення прийому громадян за принципом «єдиного вікна», впровадження нової сучасної єдиної централізованої системи призначення та виплати пенсій;

  • участь управління в пілотному проекті, який запроваджується Пенсійним фондом України з 01.01.2016 року у 4-х областях, в т.ч. і Київській .

Очікувані результати


  • нова система обслуговування надасть можливість в будь-якому органі Пенсійного фонду, незалежно від місця реєстрації громадянина, оформити пенсійну виплату;

  • загальна чисельність пенсіонерів в місті становитиме 9,1 тис. осіб;



  • потреба в коштах на виплату пенсій складатиме більше 220000,0 тис. гривень;

  • середній розмір пенсій прогнозується в розмірі 2000,0 гривень;



  • очікувані надходження страхових внесків – 7000,0 тис. грн., за додатковими ставками (збори з продажі ювелірних виробів із золота, з відчуження легкових автомобілів, з операцій купівлі-продажу нерухомого майна) – 3500,0 тис. гривень.

2.1.5. Соціальний захист населення



Основні проблемні питання
- недостатнє фінансування матеріальної допомоги з державного бюджету малозабезпечених осіб і інвалідів;

- недостатня кількість путівок для забезпечення інвалідів загального захворювання, які надходять від Міністерства соціальної політики.


Основні завдання та заходи на 2016 рік:


  • фінансова підтримка громадських організацій інвалідів та ветеранів;

  • проведення відповідної роботи з приводу відкриття відділень з надання медичних і побутових послуг, натуральної та гуманітарної допомоги, а також стаціонарних відділень для постійного проживання одиноких непрацездатних громадян при управлінні соціального захисту населення;

  • удосконалення системи соціально-побутового обслуговування одиноких непрацездатних громадян, інвалідів та інших осіб, які опинилися в складних життєвих обставинах;

  • забезпечення своєчасного призначення та виплати усіх видів соціальної допомоги;

  • проведення систематичної інформаційно-роз’яснювальної роботи серед мешканців міста та сіл Ленди, Таценки з питань діяльності органів соціального захисту населення та нововведень у законодавстві.

  • організація направлення інвалідів в навчальні заклади системи соціального захисту населення, сприяння їх працевлаштуванню;

  • впровадження інновацій в наданні соціальних послуг;

  • розвитку системи платних соціальних послуг;

  • удосконалення електронного обміну інформацією щодо нарахування та використання пільг та субсидій на житлово-комунальні послуги між підприємствами-надавачами послуг і органами соціального захисту населення;

  • проведення роботи щодо залучення підприємств, організацій, установ, громадських організацій та релігійних громад до надання допомоги соціально незахищеним категоріям населення.

  • забезпечення осіб з обмеженими фізичними можливостями спецавтотранспортом, технічними та іншими засобами реабілітації;

  • забезпечення санаторно-курортного лікування ветеранів війни та інвалідів;

  • забезпечення соціальної підтримки та реінтеграція в громадянське суспільство осіб, які повернулися з місць позбавлення волі та бездомних громадян, створення спеціальних установ для їх перебування.

Очікувані результати
- охоплення соціальним обслуговуванням 168 одиноких непрацездатних громадян, інвалідів та інших осіб, які опинилися в складних життєвих обставинах;

- надання 64 санаторно-курортних путівок для оздоровлення інвалідів та ветеранів;

- забезпечення спецавтотранспортом 5453 інвалідів, з них: 80 – першочергово, 953 – позачергово, 4420 –у порядку загальної черги;

- забезпечення технічними, протезно-ортопедичними та іншими засобами реабілітації 470 осіб, з них: 426 – протезно-ортопедичними виробами, 13 - інвалідними візками, 31 - іншими засобами реабілітації;

- надання державних соціальних допомог понад 3,0 тис. осіб на загальну суму майже 20,0 млн. грн., компенсацій – 1,0 тис. осіб на суму 400,0 тис. грн., житлових субсидій – 4,0 тис. сімей на суму 20,0 млн. грн. та пільг – 7,5 тис. осіб на суму понад 7,0 млн. гривень.

Показники соціальних виплат населенню, тис. осіб.



Показники соціальних виплат населенню, млн. грн.




Поділіться з Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   28


База даних захищена авторським правом ©divovo.in.ua 2017
звернутися до адміністрації

войти | регистрация
    Головна сторінка


загрузить материал