Міністерство аграрної політики україни



Сторінка5/8
Дата конвертації12.12.2016
Розмір0.56 Mb.
1   2   3   4   5   6   7   8

Тема 4.3. Прийняття управлінських рішень


Мета: вивчення видів та змісту основних організаційно-розпорядчих документів; складання деяких з них.

Завдання: визначити класифікацію організаційно-розпорядчих документів, скласти ряд розпорядчих документів, передбачених умовами завдання.



Зміст і послідовність виконання завдання

  1. Користуючись додатком 1 “Основні види і зміст організаційно- розпорядчих документів”, навести приклади до кожного виду і визначити, до якої групи організаційно-розпорядчих методів належить кожний вид.

  2. Користуючись підручником Ф.І. Хміля “ Менеджмент скласти класифікацію методів нормування по кожній групі норм і нормативів, навести приклади.

  3. На підприємстві торгівлі працює 12 осіб: директор, бухгалтер, товарознавець, два вантажники і сім продавців. Розпорядок роботи магазину такий: час роботи з 9 до 21 год без перерви на обід, вихідний день - понеділок. Складіть графік виходу на роботу на тиждень, враховуючи, що тривалість робочого тижня згідно з Кодексом законів України про працю (КЗпП) становить 40 год.

  4. Напишіть наказ про прийняття на роботу.

  5. Напишіть розпорядження про проведення виставки-продажу товарів у торговому домі.

Методичні вказівки щодо виконання завдання Виконання першого завдання доцільно оформити у вигляді таблиці, що подана нижче



з/п

Види організаційно - розпорядчих документів

Група методів організаційно-розпорядчого впливу

Приклади




























































Для наведення прикладів слід використати знання з інших дисциплін, а саме: бухгалтерського обліку, комерційної діяльності, маркетингу, основ агробізнесу, економіки підприємства. До кожного виду організаційно-розпорядчих документів необхідно навести один-два приклади.

Для складання класифікації методів нормування слід скористатися підручником Ф.І. Хміля, с. 107 і таблицею, що подана нижче.


з/п

Ознака класифікації

Групи норм і нормативів

Приклади

1










2













































Для наведення прикладів необхідно використати міжпредметні зв’язки.



Для складання графіків роботи підприємства доцільно використати таку нижчеподану форму:
Графік №

Роботи магазину № на 2001 р.

Магазин працює з 9 до 21 год без перерви на обід, вихідний день - понеділок.

  1. зміна - з 8 год 12 хв до 17 год;

  2. зміна-з 10 год 12 хв до 19 год;

  3. зміна - з 12 год 12 хв до 21 год.

Посада

Понеділок

Вівторок

Середа

Четвер

П’ятниця

Субота

Неділя

































































































  1. Наказ - це правовий акт, що підлягає обов’язковому виконанню з метою вирішення основних завдань.

Він повинен мати такі реквізити : назва відомства та установи, назва виду документа ( наказ ), дата, номер, місце видання, заголовок до тексту, текст, підпис, відмітка про узгодження.

  1. Розпорядження - правовий акт, що приймається з метою розв’язання оперативних завдань. Як правило, розпорядження має обмежений термін дії та стосується вузького кола організацій і посадових осіб.

Дані, яких не вистачає, потрібно вказати самостійно.

Види

Зміст

1. Господарський закон

Офіційний письмовий документ Президента України або компетентного органу держави, який регулює основні види господарських відносин, види і правовий статус господарюючих суб’єктів, окремі види господарської діяльності

2. Законодавчий акт

Офіційний письмовий документ Верховної Ради України або Кабінету Міністрів України з господарських питань, який приймається як акт поточного законодавства

3. Підзаконні нормативні акти

Офіційні письмові документи з окремих господарських питань (указ і розпорядження Президента і Кабінету Міністрів України, господарські нормативні акти міністерств, державних комітетів, відомств, місцевих органів влади )

4. Нормативні документи

Документи, які встановлюють будь-які правила, норми і стосуються всіх підприємств і організацій, держави в цілому або окремих галузей зокрема

5. Статут

Правовий акт, який визначає структуру, функції і права підприємства, організації та установи

6. Положення

Правовий акт, який визначає порядок утворення, права, обов’язки та організацію роботи установи, структурного підрозділу

7. Постанова

Рішення, яке приймається вищими колегіальними органами управління: з’їздами, радами, зборами, правліннями і містить шляхи вирішення важливих питань, що стосується всієї організації або системи в цілому

8. Інструкція

Правовий акт, який видається з метою встановлення правил, що регламентують організаційні, фінансові та інші сторони діяльності установ, організацій, підприємств, їх підрозділів, служб, посадових осіб

9. Нормативи

Документи, які містять показники витрат часу, матеріальних або грошових ресурсів, що приходяться на яку-небудь одиницю (виріб, операцію тощо )

10. Норма

Документ, який містить відомості про встановлену величину, кількість, міру чого-небудь

11. Наказ

Адміністративний документ, що видається керівником і являє собою письмове вирішення певного завдання з переліком конкретних шляхів, строків, порядку, відповідальних осіб і форм контролю

12. Розпорядження

Оперативні господарські акти, які видаються керівниками всіх рівнів управління і деталізують конкретні шляхи та способи вирішення завдань у масштабах окремо взятих служб і підрозділів

13. Директива

Рішення про цілі перспективного розвитку окремих структурних підрозділів, підприємств, організацій, господарських систем і галузей

14. Резолюція

Конкретна вказівка виконавцю щодо здійснення тих чи інших дій, передбачених відповідним документом





Поділіться з Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8


База даних захищена авторським правом ©divovo.in.ua 2017
звернутися до адміністрації

войти | регистрация
    Головна сторінка


загрузить материал